简历详情

西安建筑科技大学

2012年9月-2016年6月 本科

人力资源学、公共组织学、市场营销学、社会关系学、管理学、社会保障学

西安建筑科技大学

2016年9月-2019年6月 硕士

人力资源部实习生

2017年7月-2017年11月 西安融创地产公司

根据用人部门的要求撰写人力资源offer，并协助待入职人员办理入职、离职手续；
通过多元渠道挖掘候选人的潜在信息，搜集并筛选候选人简历，进行电话邀约、意向沟通，做好及时记录；
协助公司HR完成数据录入和文档整理，做好员工的意见反馈及追踪工作。

人力资源实习生（“同道人”）

2018年7月-2018年10月 绿城中国

协助完成招聘等相关工作，包括人员简历筛选、面试等工作；
协助完成部门报销及员工关系维护、合同管理等相关工作，包括员工信息维护及报销审批等工作；
协助行政部门相关工作，包括公司车辆、办公用品、物业、固资维护等相关工作。

人力资源部实习生

2018年11月-2019年5月 世茂集团股份有限公司

协助员工招聘工作，通过多元化渠道挖掘候选人的信息，进行电话邀约及面试；
协助完成员工的档案管理、车辆管理、印章管理等事务性工作办理；
协助完成公司日常文化活动的开展。

HRBP

2019年6月-2020年1月 世茂房地产有限责任公司

员工招聘工作，进行电话邀约面试。组织校园招聘工作，顺利完成2020届世茂“世会玩”及校园招聘工作；
定期进行公司人力资源健康度分析，持续跟进公司健康发展情况；
组织员工培训，包括“新员工入职培训”、“周三学堂”及“双新管理”等专业技能培训；
组织公司的日常文化活动，包括企业员工生日会、公司运动会、户外拓展以及特定节日的福利活动；
完成员工档案管理、日常入转离职等事务性工作办理。同时，也兼顾日常车辆管理、印章管理等行政工作。

协助公司人力资源分析及制度编制

2019年8月-2019年10月 负责人

项目描述：参与了【人力资源月报】数据统计及撰写工作，通过相关指标分析，提高公司健康度发展；
协助撰写了【云享计划】及【红蓝对抗】等专项制度，促进公司的制度完善。

双新管理工作

2019年4月-2019年11月 西安站站长

项目描述：完成了18届双新回炉、2020届暑期“世会玩”体验之旅的策划和组织工作；
首次作为2020届世茂集团校招西安站站长，参与了校招全流程工作，包括前期宣传、宣讲会、后期面试工作；
撰写2020届世茂校招-西安站sop，协助完成世茂西区复盘及操作指引。

C1驾照 2019年4月

全国计算机等级二级 2018年10月

大学英语六级 2016年8月